Regionale samenwerking opent deuren naar de zorgsector voor nieuwkomers

Met Scholing Zorgkansen slaan Firda, de WerkCorporatie, Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL) en Flevoland Werkt! de handen ineen om nieuw talent kennis te laten maken met de zorgsector.

Het nieuwe traject biedt statushouders en kandidaten die het inburgeringstraject hebben gevolgd een toegankelijke route naar werk en ontwikkeling in de zorg. Deelnemers combineren praktijkervaring met vakinhoudelijke lessen en de Nederlandse taal. De eerste groep deelnemers start op 24 augustus 2026 in Emmeloord.

Met de samenwerking willen de partners niet alleen deelnemers kansen bieden op werk en ontwikkeling, maar ook bijdragen aan een toekomstbestendige zorgsector. Daarmee spelen zij in op de groeiende zorgvraag, de krappe arbeidsmarkt en de behoefte aan nieuwe instroom in de zorg.

In twintig weken ontwikkelen deelnemers zich op meerdere vlakken. Zij versterken hun taalvaardigheid, bouwen sociale en culturele vaardigheden op en doen praktijkervaring op. Het traject biedt uitzicht op werk of een vervolgopleiding in de zorg. Zo kunnen deelnemers hun talenten inzetten en een waardevolle bijdrage leveren aan de samenleving.

"In de ogen van de WerkCorporatie is dit een uniek traject. Het biedt belangrijke kansen voor nieuwkomers, verlicht het personeelstekort in de zorg en draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt. De kandidaten lopen stage, leren werken in de praktijk en sluiten het traject af met een mbo-certificaat. Voor iedereen winst. Waardevol dat we dit samen kunnen oppakken met financiële steun van Flevoland Werkt!”, zegt Elisabeth de Gelder van de WerkCorporatie.

Het traject is tot stand gekomen door Firda, de WerkCorporatie, Flevoland Werkt! en Zorggroep Oude en Nieuwe Land (ZONL). Juist deze samenwerking maakt het mogelijk om deelnemers op een praktische en persoonlijke manier te begeleiden.

Flevoland Werkt! ondersteunt het initiatief vanuit haar inzet voor arbeidsmarktontwikkeling in de regio. De WerkCorporatie helpt inwoners op weg naar werk en ontwikkeling. ZONL biedt deelnemers een leerwerkomgeving waarin zij kunnen ervaren wat werken in de zorg betekent en zich kunnen ontwikkelen richting een toekomst in de sector. Daarmee levert ZONL een actieve bijdrage aan het opleiden en begeleiden van nieuwe zorgprofessionals voor de regio. Het volwassenenonderwijs van Firda verzorgt het onderwijs en de begeleiding binnen het traject.

Scholing Zorgkansen sluit aan bij de ambities van het LLO Collectief Flevoland. Binnen dit samenwerkingsverband werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en maatschappelijke organisaties samen aan een Leven Lang Ontwikkelen. Het doel is om meer mensen kansen te bieden op ontwikkeling, scholing en duurzaam werk.

Volgens Linda Hofman, teammanager Startcollege educatie bij Firda Emmeloord, ligt de kracht van het traject in de combinatie van leren en doen.

"Met Scholing Zorgkansen bieden we nieuwkomers een kans om zich te ontwikkelen en kennis te maken met werken in de zorg. De combinatie van praktijk, vakinhoudelijke lessen en de Nederlandse taal zorgt voor een sterke basis. We sluiten daarmee goed aan bij de wensen van deelnemers én de behoefte van de arbeidsmarkt. Ik ben trots dat we dit samen met onze partners mogelijk maken."

Met Scholing Zorgkansen investeren de partners niet alleen in de ontwikkeling van deelnemers, maar ook in de toekomst van de zorgsector. Het traject helpt nieuwkomers om hun talenten te ontdekken en biedt zorgorganisaties de mogelijkheid om nieuwe medewerkers te leren kennen.

Voor werkgevers in de zorg vormt het een belangrijke manier om nieuwe doelgroepen te bereiken en te investeren in de medewerkers van de toekomst.

Volgens Thea de Boer, directeur Wonen bij ZONL, biedt het traject kansen voor zowel deelnemers als de zorgsector. "Bij ZONL geloven we dat goede zorg begint bij mensen die de ruimte krijgen om hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. De uitdagingen op de arbeidsmarkt vragen daarbij om nieuwe manieren van kijken naar instroom en ontwikkeling. Met Scholing Zorgkansen openen we de deur naar de zorg voor een nieuwe groep toekomstige collega's. Zo bieden we mensen de kans om te leren en te groeien én bouwen we tegelijkertijd aan een toekomstbestendige organisatie en de zorg van morgen."

De eerste groep start op 24 augustus 2026 in Emmeloord. Daarmee zetten de partners een belangrijke stap in het verbinden van onderwijs, werk en zorg.

Mede dankzij de financiële bijdrage van Flevoland Werkt! kan Scholing Zorgkansen van start gaan. De partners zijn blij met deze ondersteuning, die bijdraagt aan nieuwe kansen voor deelnemers én aan een sterke regionale arbeidsmarkt. Dit sluit aan bij de inzet van Flevoland Werkt! voor een arbeidsmarkt waarin talenten optimaal worden benut en aansluiten op de behoefte van werkgevers.