Onderzoek: grootste stijging aan zorgbanen in Flevoland; Noordoostpolder in top 3

Het aantal banen in de zorg is in Flevoland sinds 1996 met maar liefst 284,8% gestegen. Het aanbod aan nieuw personeel blijft tegelijkertijd achter. Momenteel staan er per werkzoekende zorgmedewerker maar liefst 3,1 vacatures open in Flevoland.

Dit en meer blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

Flevolandse zorgbanen bijna verdriedubbeld

Waar er in Flevoland in 1996 nog 7.030 banen in de zorg waren, is dit aantal momenteel bijna verdriedubbeld, naar 27.050. Dit is percentueel de grootste stijging in Nederland met maar liefst 284,8%. 

Het aantal vacatures loopt daarom op. Momenteel zijn er hier 3,1 vacatures per werkzoekende. Dit is net iets lager dan het landelijk gemiddelde van 3,5 vacatures per werkzoekende.

“Het aantal banen in de zorg is explosief gegroeid, maar dat geldt niet voor het aangeboden personeel. Dit zorgt voor een gespannen markt”, zegt Sharita Boon, directeur van Nationale Vacaturebank.

Vooral tekort aan verzorgenden en verpleegkundigen

In Flevoland de behoefte aan verzorgenden het laagst: hiervoor zijn momenteel maar 2 openstaande vacatures per werkzoekende. Vergeleken met het landelijk gemiddelde voor verzorgenden (4,3) staat Flevoland er dus goed voor.

In tegenstelling hierop ligt de behoefte aan Flevolandse verpleegkundigen het allerhoogst in Nederland: 13,3 vacatures per werkzoekende. 

Meeste zorgbanen in Lelystad

Momenteel bevindt 15,4% van alle banen in Flevoland zich binnen de zorgsector. Vooral in Lelystad is een groot deel van de banen in de zorg: 19%. De top 3 Flevolandse gemeenten met de meeste zorgbanen is:

1. Lelystad: 19% van alle banen
2. Almere: 17,3% van alle banen
3. Noordoostpolder: 12,6% van alle banen

Sharita Boon zegt hierover: “De zorg heeft lang de naam gehad dat het slecht betaalde banen zouden zijn. Onder andere door de personeelstekorten zijn er de laatste jaren in de CAO’s wel flinke stappen gemaakt qua salaris. Een ander groot voordeel van kiezen voor werken in de zorg is dat je meestal in de buurt een baan kunt vinden.”

Alle details van het onderzoek vind je hier: https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoeken/groot-tekort-aan-personeel-in-de-zorg