De huidige hoge huizenprijzen zijn ook in Flevoland van invloed op de arbeidsmarkt. Een kwart van de Flevolanders geeft aan dat de huizenprijzen een rol spelen bij het veranderen van werkgever (25,5%). Dit en meer blijkt uit onderzoek onder ruim 1.500 Nederlanders, uitgevoerd door Nationale Vacaturebank in samenwerking met Panel Inzicht.
FLEVOLAND, 06-07-2022 -Een hoger salaris kan helpen om meer kans te maken op de woningmarkt. Landelijk gezien zijn salarisonderhandelingen en veranderen van werkgever de belangrijkste stappen die werkenden willen nemen voor een hoger salaris.
Flevolanders willen met name onderhandelen over het salaris met de huidige werkgever. Ook zijn veel Flevolandse werkenden bereid om een opleiding te volgen om meer inkomsten te genereren. Flevolanders blijken relatief loyaal, want veranderen van werkgever is niet zo in trek in de provincie (24,2% ten opzichte van 31,2% landelijk). Voor een hoger salaris zijn Flevolanders vooral bereid tot:
- Onderhandelen over salaris (30,5%)
- Een opleiding volgen (29,5%)
- Veranderen van werkgever (24,2%)
- Meer uren werken (15,8%)
- Voor zichzelf beginnen (13,5%)
Veel zorgen over kopen van een huis
De meerderheid van de Nederlanders maakt zich zorgen over de hoge huizenprijzen (54,8%). Met name bij vrouwen leeft dit: 61,6% van hen geeft aan dat ze somber gestemd zijn over de huidige woningmarkt.
Bijna de helft van de jonge Nederlanders geeft aan dat zij een huis dat aan hun wensen voldoet niet kunnen betalen. Onder 35-plussers gaat om een op de drie ondervraagden.
Meer informatie over het onderzoek is te lezen op https://www.nationalevacaturebank.nl/carriere/actueel/onderzoek-werk-en-de-oververhitte-woningmarkt
